職災保險 強制全面納保

為兌現蔡英文總統競選政見，勞動部提出職災單獨立法草案，職災保險將自勞保脫勾。為提供勞工足夠職災保障，規畫強制所有勞工納保，最高投保上限訂為72,800元，若雇主未幫勞工投保，罰則提高至2至10萬元。

職災保險保費全數由雇主負擔，勞動部規畫，職災保險單獨開辦第一年費率，將會以目前各行業職災費率計算，目前各行平均費率為0.21%，初期由基金累存來支應給付；在累積相當經驗值，預計開辦三年後，才會設定新費率。換言之，職災保險單獨實施第一年，雇主負擔不會改變，最快第四年才會提高費率。

官員指出，目前職災保險基金累存210億元，另新版職災保險將整併《職業災害保護法》及旗下職災保護專款現約有100多億元餘額，合計約300億元可做為開辦之用。

目前職災保險附屬在勞保之下，現行五人以上公司勞工強制納保，四人以下公司勞工則是自願加保，而受雇於自然人雇主，則無加保管道；若未加保，一旦發生職災全無給付保障。目前約有逾千萬勞工加入職災保險，最高投保薪資與勞保相同，現為45,800元。

勞動部108年3月12日舉辦第一場職災保險單獨立法公聽會，根據規畫，新版職災保險將強制所有勞工納保，勞動部推估，約有數十萬勞工因此受惠。

針對新版職災保險最高投保薪資，勞動部擬採勞退提繳級距第八組第44級，為72,800元；勞動部估計，將可以涵蓋九成以上勞工薪資水準。

勞動部官員表示，提高職災投保薪資，可以保障職災勞工生活；對雇主來說，勞工發生職災事故時，雇主須填補勞基法職災補償責任，如工資補償、失能補償等，皆是依據勞工平均工資計算，因此雇主也贊成職災投保薪資盡量拉近勞工實際平均投保薪資。

依規畫，新版職災投保薪上限由目前45,800元提高至72,800元，雇主保費負擔由每人每月96元增至153元。

原文網址: 經濟日報